Nová Komise pana Junckera oznámila mimo jiné jako jednu ze svých iniciativ posílení integrace práce a zaměstnanosti. Jistě, Evropa potřebuje nová pracovní místa, zejména pro mladé Evropany a Evropanky, jejichž budoucnost je v sázce. Ale jaká pracovní místa to budou?
Uvedu Vám jeden příklad. V České republice bude letos otevírat svůj sklad americká firma Amazon. Je to ta samá firma, vůči které se v Německu, v tamních skladech, odehrála řada stávek pro hrubé porušování pracovního práva a poškozování práv zaměstnanců. Ta poslední se odehrála v období Vánoc.
Co se týče mé země, prohlásil pan Tim Collins, ředitel logistických operací v EU Amazonu, že pokud jde o Českou republiku a Polsko, kde má být další z nových skladů, nevidí pro existenci odborů žádný důvod. Mají to být tedy nechráněná, tzv. prekarizovaná pracovní místa, kde budou zaměstnanci najímáni a propouštěni bez jakéhokoli zastání. Je toto vize, kterou chce Komise realizovat, nebo se pustí do procesu, který povede ke vzniku kvalitních a důstojných pracovních míst, např. ve spolupráci s odbory a dalšími sociálními partnery?
Odpověď komisařky Thyssenové jménem Komise
Evropská unie podporuje členské státy, které jsou primárně odpovědné za oblast zaměstnanosti a sociální politiky, v jejich snaze vytvářet vysoce kvalitní pracovní místa a také podporuje úlohu sociálních partnerů. Komise je odhodlána posílit sociální dialog, který je předpokladem pro to, aby evropské sociálně tržní hospodářství řádně fungovalo, a má zásadní význam jak pro konkurenceschopnost, tak pro spravedlivé podmínky.
Vzhledem k tomu, že pravomoci EU v této oblasti jsou omezené, stanoví směrnice EU alespoň minimální normy ochrany pracovníků, které se použijí ve všech členských státech. Listina základních práv EU, která se vztahuje na orgány EU a členské státy při uplatňování práva EU, stanoví právo na kolektivní vyjednávání a akce, na ochranu v případě neoprávněného propuštění a právo na slušné a spravedlivé pracovní podmínky(1). EU však přímo nereguluje podmínky přijímání a propouštění. Členské státy musí plnit své mezinárodní závazky týkající se práva na stávku a svobody sdružování.
Komise rovněž členským státům poskytuje nelegislativní podporu při jejich boji proti nejistým pracovním podmínkám, zejména v návaznosti na zelenou knihu z roku 2006(2). V této souvislosti odkazujeme váženou paní poslankyni na odpovědi na otázky E-10284/2014, E-5270/2014 a E-4718/2014.
|