Má otázka:
Evropské středisko pro prevenci a kontrolu nemocí (ECDC) poskytuje nezávislé vědecké poradenství a technickou podporu EU a jejím členským státům v souvislosti s hrozbami, které pro lidské zdraví představují infekční onemocnění. Středisko ECDC v současnosti hraje klíčovou úlohu při podpoře reakce EU na epidemii eboly, což ukazuje na jeho zvyšující se význam. Vzhledem k tomu, že Parlament pro středisko ECDC nedávno jmenoval kontaktní osobu, mě velmi překvapilo, že Komise navrhuje snižovat postupně do roku 2018 plán pracovních míst tohoto střediska o 10 % ročně.
1. Vzhledem k tomu, že předseda Juncker v Parlamentu prohlásil, že ebola je jednou z hlavních hrozeb, kterým EU čelí, nebylo by vhodnější počet odborníků ve středisku ECDC spíše zvýšit?
2. Má Komise nějaké plány na posílení rozpočtu střediska ECDC, aby nemuselo propouštět své zaměstnance a mohlo jejich stav doplnit, jak to stávající potřeby EU vyžadují?
3. Domnívá se Komise zejména, že je naléhavě nutné zvýšit počet zaměstnanců střediska ECDC v roce 2015 v souvislosti s probíhající krizí způsobenou šířením viru ebola?
Odpověď:
Odpověď komisaře Andriukaitise jménem Komise
Finanční a lidské zdroje Evropského střediska pro prevenci a kontrolu nemocí (ECDC) každoročně stanoví rozpočtový orgán.
Komise ve svém sdělení Evropskému parlamentu a Radě ze dne 10. července 2013(1) vymezila program lidských a finančních zdrojů pro decentralizované agentury na období 2014‐2020. Jejich počet zaměstnanců a výše příspěvku na období 2014‐2020 jsou definovány v souladu s výdajovými stropy víceletého finančního rámce a 5% snížením počtu zaměstnanců v průběhu pěti let, které se vztahuje na všechny orgány, instituce a jiné subjekty EU, jak stanoví bod 27 interinstitucionální dohody o rozpočtové kázni, spolupráci v rozpočtových záležitostech a řádném finančním řízení: „Evropský parlament, Rada a Komise [se] dohodly postupně snížit počet zaměstnanců o 5% oproti počtu v plánu pracovních míst k 1. lednu 2013. Toto snížení by se mělo vztahovat na všechny orgány, instituce a jiné subjekty a mělo by být provedeno v letech 2013 až 2017.“ Sdělení rovněž umožňuje vytvořit fond pro přesuny zavedením 1% roční „dávky“ na zaměstnance agentur během období 5 let.
Uvedené snižování počtu zaměstnanců společně s 5% přeobsazením pracovníků představuje pro ECDC snížení stavu zaměstnanců ze 198 (2013) na 194 (2014) a jeho další postupné snižování na 180 (2018).
ECDC každoročně nezávisle určí své personální zdroje na úkoly, kterých má být dosaženo, a to po dohodě s Komisí a správní radou ECDC. K řešení mimořádných situací v oblasti zdraví obyvatel vytvořil ředitel nouzový postup pro dočasné přidělení zaměstnanců za účelem zvládnutí příslušných mimořádných situací.
V současné době se hrozbě spojené s virem ebola věnuje v rámci týmu pro ohrožení veřejného zdraví střídavě 40 zaměstnanců ECDC. Čtyři epidemiologické týmy vysílá ECDC pracovat do Guineje.
(1) Sdělení Komise Evropskému parlamentu a Radě. COM(2013) 519 final.